Утвержден « 22 » декабря 2025 г.
Общим собранием
Профсоюза Трубочисты России

УСТАВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
ТРУБОЧИСТОВ РОССИИ

г.Москва

2025 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Профессиональный союз «Трубочисты России», далее Профсоюз – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в организациях, осуществляющих Трубочистную деятельность¹; подразделениях, осуществляющих работы в сфере обслуживания, монтажа и ремонта дымовых и вентиляционных каналов, иных организациях сферы ЖКХ; осуществляющих работы по устройству (кладке и монтажу) теплогенерирующих аппаратов, дымовых и вентиляционных каналов; производящих работы по монтажу, ремонту и обслуживанию вентиляционных систем; Работники Трубочистной сферы², обучающихся в профессиональных образовательных учреждениях но специальным программам перечисленной деятельности.

1.2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации

1.3. Профсоюз не является юридическим лицом.

1.4. Профсоюз действует на принципах равноправия ее членов, законности и гласности.

1.5. Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, ровно как члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, если иное не оговорено в совместном Договоре.

1.6. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации, и законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Профсоюза.

1.7. Профсоюз, в соответствии с действующим законодательством, может иметь свою эмблему, флаг, вымпел, штампы, фирменные бланки, логотипы и другие реквизиты.

1.8. Местонахождение Профсоюза - город Москва.

1.9. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

1.10. Профсоюз не собирает членских взносов и осуществляет свою деятельность исключительно на личные средства её членов.

1.11. Настоящий Устав Профсоюза обязателен для исполнения всеми членами Профсоюза, организациями Профсоюза, органами Профсоюза и органами организаций Профсоюза.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА.

2.1. Целями Профсоюза являются:

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
• повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;
• реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями трубочистной сферы;
• содействие развитию трубочистного дела;
• обмен опытом, повышение квалификации и расширение кругозора членов Профсоюза в области трубочистного ремесла;
• защита экономических и социальных интересов членов Профсоюза;
• реализация социально-экономических, культурно-образовательных проектов и программ, связанных с развитием трубочистного дела;
• содействие развитию легитимного предпринимательства в области трубочистного дела;
• обмен опытом, повышение квалификации и расширение кругозора членов Профсоюза в области трубочистного дела.

2.2. Задачами профсоюза являются:

• Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
• содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
• контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений;
• контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации;
• контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в трубочистных организациях;
• содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников трубочистной деятельности;
• крепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в трубочистных организациях;
• организация и осуществление профессионального обучения лиц трубочистному делу, организации стажировок;
• организация и проведение мастер-классов, семинаров, совещаний, конференций, круглых столов по проблемам печного ремесла и производства печной продукции и материалов;
• нормотворчество.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Деятельность Профсоюза строится на принципах добровольности, законности, равенства прав его членов.

3.2. Членство в Профсоюза может быть только индивидуальным.

3.3. Прием в члены Профсоюза осуществляется Решением Правления Профсоюза, простым большинством голосов от количества присутствующих членов Правления, на основании личного заявления и рекомендации ЭКСПЕРТНОГО Совета Профсоюза.

3.4. Профессиональную пригодность нового члена Профсоюза, как специалиста, определяет ЭКСПЕРТНЫЙ Совет Профсоюза в форме свободного собеседования, по предоставлению новым членом своих работ в документарном или электронном виде.

3.5. Членами профсоюза могут быть:

• лица, достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность;
• лица, обучающиеся в образовательных организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (по достижении 14 лет);
• неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию из трубочистной организации;
• физические лица, поддерживающие цели и задачи Профсоюза, признающие Устав Профсоюза, занимающиеся производством, продажей, оказанием трубочистных услуг, в качестве специалистов;
• мастера производственно-технического обучения, проводящие профессиональное обучение в области трубочистного дела;
• иные специалисты, знания, опыт и возможности которых способствуют развитию трубочистного дела;

3.6. Прием в профсоюз

3.7. Права члена профсоюза:

• пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;
• вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации;
• участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями;
• высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза;
• выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
• обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
• участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба или предложение;
• избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
• пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке;
• получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;
• получать бесплатный доступ к сервисам и библиотеке Профсоюза;
• получать бесплатные юридические консультации по социально-трудовым вопросам.

3.8. Обязанности члена профсоюза:

• выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом;
• поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;
• проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его организациями;
• лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда;
• не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

3.9. Членство в профсоюзе прекращается в случаях:

• выхода из Профсоюза;
• исключения из членов Профсоюза;
• реорганизации или ликвидации Профсоюза.

Выход из Профсоюза осуществляется добровольно по заявлению члена. Датой выхода из Профсоюза является день подачи заявления.

3.10. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

• систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись меры взыскания;
• систематического или однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов;
• совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу.

Исключение из членов Профсоюза принимается общим собранием Профсоюза, не менее 2/3 голосов от присутствующих на заседании. Решение об исключении из членов Профсоюза или наложении взыскания принимается в присутствии самого члена Профсоюза, а в случае его повторной неявки без уважительных причин, решение может быть принято в его отсутствие с обязательным уведомлением о принятом решении.

4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

4.1. Организационная структура профсоюза формируется по производственно-территориальному принципу.

4.2. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает свою структуру.

4.3. К функциональным подразделениям относятся: службы и подразделения Профсоюза, постоянные или временные рабочие группы.

4.4. Руководителей функциональных подразделений утверждает Правление Профсоюза.

4.5. Непосредственное руководство функциональными подразделениями осуществляется Председателем Правления Профсоюза.

4.6. Органами управления Профсоюза являются:

• Общее Собрание членов Профсоюза;
• Правление Профсоюза;
• Председатель Профсоюза;
• Экспертный Совет Профсоюза.

4.7. Высшим органом управления Профсоюза является Общее Собрание ее членов.

4.8. Очередные Общие Собрания созываются Правлением не реже двух раз в год. Для решения вопросов, не терпящих отлагательства, могут созываться внеочередные Общие Собрания Профсоюза.

4.9. Очередные и внеочередные Общие Собрания созываются Правлением по плану, либо по требованию не менее 2/3 членов Профсоюза.

4.10. Общее Собрание считается полномочным, если на нем представлено не менее половины членов Профсоюза.

4.11. Решения принимаются простым большинством голосов, открытым голосованием (50% + 1 голос), присутствующих делегатов, кроме прекращения деятельности Профсоюза, изменения Устава, замены Председателя, решения по которым принимаются 2/3 голосов членов Профсоюза.

4.12. Решения Общего Собрания вступают в силу немедленно, если иное не указано в самом решении.

4.13. Порядок проведения Общего Собрания устанавливается Правлением.

4.14. Каждый участник Общего Собрания, член Профсоюза, имеет один голос.

4.15. Допускается заочное участие в заседании общего собрания и голосование, по ходатайству члена профсоюза.

4.16. Для руководства деятельностью Профсоюза избирается Правление, сроком на три года и Председатель Правления сроком на пять лет.

4.17. Количество избираемых членов Правления определяется Общим Собранием. Правление возглавляется Председателем Правления.

4.18. Работа Правления осуществляется в соответствии с принимаемым Правлением регламентом.

4.19. Члены Правления Профсоюза, Председатель и его заместители осуществляют свою деятельность на общественных началах.

4.20. Заседания Правления созываются Правлением или Председателем Правления по мере необходимости и по утвержденному плану, но не реже одного раза в три месяца.

4.21. Внеочередные заседания Правления могут быть созваны по требованию Председателя Правления или 1/3 от общего числа членов Профсоюза.

4.22. Общее Собрание Профсоюза:

• утверждает, изменяет и дополняет Устав Профсоюза;
• избирает Правление Профсоюза, Председателя Правления Профсоюза и его заместителей;
• определяет основные направления деятельности Профсоюза и принимает соответствующие программы;
• заслушивает и обсуждает доклады о деятельности Профсоюза и принимает по ним решения;
• решает вопрос о прекращении и реорганизации деятельности Профсоюза;
• рассматривает другие вопросы, относящиеся к деятельности Профсоюза.

4.23. Правление Профсоюза:

• организует работу Правления, и председательствует на его заседаниях;
• осуществляет общее руководство деятельностью Профсоюза;
• организует выполнение решений Общего Собрания Профсоюза и Правления;
• вносит на утверждение Правления проекты планов деятельности Профсоюза, а также отчеты об исполнении этих планов;
• докладывает Общему Собранию о деятельности Профсоюза;
• действует от имени Профсоюза, представляет ее в отношениях с юридическими и физическими лицами;
• организует ведение делопроизводства Правления и назначает секретаря по ведению делопроизводства;
• решает другие вопросы в соответствии действующим законодательством и Уставом Профсоюза;
• несет ответственность за все свои действия перед Правлением и Общим Собранием Профсоюза;
• организует текущую деятельность Профсоюза;
• определяет основные направления, приоритеты и формы практической деятельности Профсоюза по реализации уставных задач Профсоюза;
• осуществляет контроль выполнения решений Общих Собраний и Правления Профсоюза;
• созывает очередные и внеочередные Общие Собрания;
• ведет учет добровольных пожертвований от членов Профсоюза и их распределение на выполнение уставных задач Профсоюза.

Избирается сроком на 3 года, большинством голосов Общего Собрания, при кворуме не менее 2/3 всех членов Профсоюза.

4.24. По решению Правления, члены Правления, без уважительных причин не принимающие участие в работе Правления в течение 6 месяцев, утратившие связь с Профсоюзом или с организацией, которую они представляли на момент избрания, либо совершили иные действия, несовместимые с принципами деятельности Профсоюза, ее Устава, могут быть отстранены от участия в работе Правления. На их место, на период до очередного Общего Собрания Правление кооптирует новых членов.

4.25. Досрочные выборы Членов Правления Профсоюзе возможны после добровольного прекращения членом своих полномочий.

4.26. Ходатайствовать о досрочной замене членов Правления может Председатель Правления, и Общее собрание количеством не менее 1/3 голосов, но не ранее чем через пол года после его избрания и только по существенным основаниям.

4.27. Председатель Правления Профсоюза:

• организует работу Правления, и председательствует на его заседаниях;
• осуществляет общее руководство деятельностью Профсоюза;
• организует выполнение решений Общего Собрания Профсоюза и Правления;
• вносит на утверждение Правления проекты планов деятельности Профсоюза, а также отчеты об исполнении этих планов;
• докладывает Общему Собранию о деятельности Профсоюза;
• действует от имени Профсоюза, представляет ее в отношениях с юридическими и физическими лицами;
• организует ведение делопроизводства Правления и назначает секретаря по ведению делопроизводства;
• решает другие вопросы в соответствии действующим законодательством и Уставом Профсоюза;
• несет ответственность за все свои действия перед Правлением и Общим Собранием Профсоюза;
• организует текущую деятельность Профсоюза;
• определяет основные направления, приоритеты и формы практической деятельности Профсоюза по реализации уставных задач Профсоюза;
• осуществляет контроль выполнения решений Общих Собраний и Правления Профсоюза;
• созывает очередные и внеочередные Общие Собрания;
• ведет учет добровольных пожертвований от членов Профсоюза и их распределение на выполнение уставных задач Профсоюза.

Избирается сроком на 5 лет, большинством голосов Общего Собрания, при кворуме не менее 2/3 всех членов Профсоюза.

4.28. Досрочные выборы Председателя возможны после добровольного прекращения им своих полномочий.

4.29. Ходатайствовать о досрочной замене Председателя могут члены Правления количеством не менее 2/3 голосов, Общее собрание не менее 1/3 от общего количества участников, от общего количества голосов, но не ранее чем через пол года после его избрания и только по существенным основаниям.

4.30. Экспертный Совет Профсоюза:

• организует работу по исследованию НПА и готовит предложения по их усовершенствованию;
• осуществляет работу по изучению и проверки компетентности кандидатов в члены профсоюза;
• организует экспертизу и самостоятельные проверки трубочистных работ по обращениям членов Профсоюза и сторонних лиц;
• вносит на голосование Правления новых кандидатур;
• разрабатывает технические регламенты, технические условия, технологические карты;
• ведет учет работ и отзывов о членах Профсоюза;
• ведет реестр трубочистных мероприятий.

Избирается сроком на 3 года, большинством голосов Правления Профсоюза, при кворуме не менее 2/3 всех членов Правления Профсоюза.

4.31. Досрочные выборы состава Экспертного Совета возможны после добровольного прекращения членом Совета своих полномочий.

4.32. Ходатайствовать о досрочной замене состава Экспертного Совета может Председатель, другие члены Правления и другие Эксперты Экспертного совета, количеством не менее 2/3 голосов, Общее собрание не менее 1/3 от общего количества участников, но не ранее чем через три месяца после его избрания.

4.33. Рекомендацию новым членам Профсоюза об их приеме в нее дает, как правило, ЭКСПЕРТНЫЙ Совет. ЭКСПЕРТНЫЙ Совет, подбирается из самых квалифицированных, грамотных и опытных членов Профсоюза и утверждается Правлением.

4.34. Секретарь Правления Профсоюза:

• ведет протокол заседаний;
• Учет собранных и затраченных средств Участников;
• Планирует и готовит заседания;
• Извещает о времени и месте проведения заседаний.

Назначается Председателем Правления.

5. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ПРОФСОЮЗА.

5.1. Все изменения и дополнения в настоящий Устав и новая его редакция рассматриваются и принимаются Общим Собранием по представлению Правления, минимальным количеством голосов не менее 2/3 голосов.

6. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА.

6.1. Прекращение деятельности Профсоюза может быть произведено путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения) или ликвидации. Реорганизация или ликвидация Профсоюза производится по решению Общего Собрания Профсоюза.

© Компания "Трубочист", 2016-2025гг.